CFDT : COVID-19
Document du ministère du Travail
- 11/05/2020
Les dividendes ne doivent pas profiter à quelques privilégiés…
- 29/04/2020
Avec la crise sanitaire du covid 19 qui frappe depuis plusieurs semaines la France, c’est actuellement plus de 10,5 millions de salariés sont en
- 23/04/2020
Quid des bases des calculs des budgets du CSE (fonctionnement et oeuvres sociales) lorsque l’entreprise est en chômage partiel…
- 16/04/2020
Le médecin du travail joue un rôle central dans la prévention des risques professionnels et la protection de la santé des travailleurs. Il coordonne
- 14/04/2020
Pour la FCE-CFDT, le dialogue social doit permettre :
. La construction d’un plan de continuité d’activités avec des engagements en matière de pré-
servation de
- 03/04/2020
Le placement sous quarantaine d’un salarié est décidé par l’ARS (agence régionale de santé). Ou, éventuellement par le SAMU. Ce n’est pas une décision
- 01/04/2020
L’accord de branche non étendu s’applique uniquement aux entreprises adhérentes aux syndicats professionnels signataires de l’accord mais il ne s’applique pas automatiquement aux autres
- 01/04/2020
La Cour de cassation précise que l’employeur ne peut en aucun cas se voir communiquer le dossier médical d’un salarié par le médecin du
- 01/04/2020
Le texte officiel est la loi relative aux mesures d’urgence liée à la crise du covid 19 qui a modifié, notamment la loi
- 01/04/2020
L’article 2 de l’ordonnance 2020-323 indique au 1er alinéa « imposer la prise, à des dates déterminées par lui, de jour de repos au
- 01/04/2020
Dans la période actuelle de crise sanitaire que nous traversons, la santé et la sécurité
des travailleurs sont la priorité. Pour autant, de nombreuses entreprises
- 01/04/2020
Les conditions du chômage partiel et leurs conséquences ont été modifiées, il est utile dans la période de faire un focus sur les salariés
- 31/03/2020
Plusieurs cas de figure sont à envisager pour les salariés en situation d’arrêt maladie.
- 31/03/2020
Cette thématique aborde les questions fréquemment posées autour de la mise en place du chômage partiel dans les entreprises et les droits qui y
- 31/03/2020
« La crise sanitaire que nous traversons a deux effets concurrents sur les relations sociales : d’un côté, elle nous lie fortement les uns
- 30/03/2020
Dans la suite de la Loi d’urgence sanitaire face à la pandémie COVID 19 , le conseil des ministres vient de publier plusieurs ordonnances.
- 27/03/2020
