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CDF des 9 et 10 mars 2017 : La Fédération Chimie Energie a réalisé le Bilan Carbone de ses activités

Dans le prolongement de la démarche initiée lors des congrès de Marseille et de Saint-Malo, la fédération a mené à bien son engagement de
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Le compte personnel d’activité Partie 2 : LE COMPTE PERSONNEL DE PRÉVENTION DE LA PÉNIBILITÉ (C3P)

Comme son nom l’indique, ce compte est personnalisé et s’adresse directement au salarié qui effectue des travaux reconnus pénibles et qui comptabilise des points
  • 01/03/2017

Le compte personnel d’activité Partie 3 : LE COMPTE D’ENGAGEMENT CITOYEN : LA RECONNAISSANCE DU BÉNÉVOLAT !

Dernier volet du triptyque du compte personnel d’activité (CPA), le compte d’engagement citoyen (CEC) est un dispositif totalement innovant, instauré par la loi Travail…
  • 01/03/2017

HANDICAP Rencontre annuelle des correspondants handicap CFDT

Selon le code de l’Action sociale et des familles, « Toute personne handicapée a droit à la solidarité de l’ensemble de la collectivité nationale,
  • 23/02/2017

CDF des 26 et 27 janvier 2017 Le CDF a débattu de la laïcité en France et du fait religieux en entreprise

Les terribles attentats terroristes de 2015 ont suscité une forte émotion au sein de la CFDT et ont amené le CDF à s’interroger sur
  • 09/02/2017

Pétrole : La pénibilité au menu dans le Pétrole

En vigueur depuis le 1er janvier 2016, le compte pénibilité ouvre droit sous certaines conditions à partir à la retraite par anticipation…
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Lorsqu’un outil d’amélioration de la performance des salariés impacte leur santé

Au même titre que l’évaluation, un employeur peut souhaiter utiliser dans son entreprise des outils pour apprécier et améliorer la performance de ses salariés…
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Le 22 novembre dernier, lors de la réunion plénière du Comité de dialogue social sectoriel européen de la Chimie, les représentant(e)s d’IndustriAll Europe et
  • 25/01/2017

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Axe fort de la résolution de notre congrès de Saint-Malo, la qualité de vie au travail (QVT) peut apparaître comme un concept quelque peu
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La loi Travail du 9 août 2016 donne la possibilité aux entreprises de moins de 50 salariés de :
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A situations exceptionnelles congés exceptionnels !

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  • 15/12/2016

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Suite aux nombreuses insatisfactions du personnel qui sont remontées lors de l’étude Avancer ensemble et relayées par les Organisations Syndicales depuis plusieurs années, la
  • 30/11/2016

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Le comité « Politique de négociations collectives et Politique sociale » s’est réuni les 8 et 9 novembre à Bruxelles…
  • 24/11/2016

La liaison CFDT Roquette et le Lean Management

Une nouvelle réunion de la liaison Roquette s’est tenue fin octobre dans les locaux de la FCE…
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  • 14/11/2016

IEG La CFDT plante la tente à Tricastin

Dans le cadre de la campagne nationale « Parlons Travail », le syndicat CFDT du Dauphiné Vivarais a planté sa tente devant la centrale
  • 10/11/2016

Compte-rendu du CCe de GRDF du 20 Octobre 2016

Toujours et encore ce manque de considération !
  • 21/10/2016
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A la une

Duralex « en verre » et contre tout

Suppression d’emplois chez GAMBRO INDUSTRIES La CFDT mobilisée auprès des salariés

MICHELIN Une nouvelle saignée sociale inacceptable pour les salariés. Et le territoire auvergnat

Communiqué commun FCE-CFDT CFDT Auvergne Rhône Alpes

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