La direction d’Axcan Pharma, filiale européenne d’un groupe québécois, a décidé de restructurer ses activités. Cela se traduira par la suppression de 22 postes dans la Visite médicale et de 8 postes au siège de Houdan qui rassemble les activités de production, de support et de R&D.
Et ce, sur un effectif total de 161 salariés. Seules des mesures d’accompagnement facilitant les reclassements, et une méthode définissant les critères d’ordre des licenciements, ont pu être négociées avec la direction.
Avec l’aide du cabinet d’expertise Syndex, l’équipe CFDT, majoritaire au sein du comité d’entreprise, avait pourtant analysé
les arguments économiques mis en avant par la direction : résultats négatifs d’un produit en développement, et déremboursement d’un des produits. Elle avait aussi proposé des solutions alternatives qui auraient pu être mises en œuvre pour sauvegarder l’emploi, dans ce bassin déjà durement touché.
Si la direction avait bien admis qu’il était possible de ne pas licencier à Houdan, en accompagnant notamment 2 salariés qui souhaitaient créer leur propre activité, la situation s’était avérée plus critique pour la Visite médicale.
