Le GSN (groupe spécial de négociation) a signé un accord dans le groupe Céréol pour la mise en place d’un comité d’entreprise européen (CoEE) avec la participation de deux fédérations européennes (Emcef et Effat).

Cet accord va au-delà de la directive. Le nouveau CoEE comptera parmi ses membres un représentant de la Hongrie et un de la Pologne (la directive européenne sur les CoEE n’intègre pas encore ces pays), ainsi que des échanges d’informations avec les salariés de la Roumanie et l’Ukraine.

Les organisations syndicales seront représentées dans le CoEE par leurs fédérations respectives (L’Emcef et Effat) puisqu’ils deviennent membres du bureau.Toujours avec la participation de l’Emcef, Michelin renégocie son accord du CoEE. Une des revendications des représentants est là aussi la participation de la Hongrie et de la Pologne dans le CoEE. Ces deux exemples illustrent l’évolution des accords au niveau européen et la possibilité, par le dialogue social, d’aller au-delà de ce que préconisent les réglementations et directives européennes.