La chambre patronale est-elle surprise de trouver des délégations syndicales prêtes à négocier ? Peut-être. La CFDT, consciente des besoins sur les classifications, les salaires, le travail de nuit, la santé au travail, la formation, met tout en œuvre pour tenir le dialogue social. Ceci se fait sans concession particulière, mais sans préalable ni « coups de gueule ».

Si la négociation n’aboutit pas sur les salaires, ce sera regrettable, mais d’autres sujets tout aussi prioritaires devront être travaillés.