L’OPCA (organisme paritaire collecteur agréé) DEFI (développement de l’emploi et de la formation dans l’industrie) et l’OPCA 3+ ont décidé de mener une étude
Pour la Commission Egalité-professionnelle Hommes / Femmes, le cabinet DSetO a réalisé une expertise portant sur la mise en uvre de l’accord éga-pro de
Après d’âpres négociations et dans un contexte économique tendu, la FCE-CFDT a signé l’accord salaires fin février. L’accord représentait une augmentation de +1.2% pour
La FCE-CFDT a constitué un groupe Energies regroupant des militants des différentes entreprises des IEG, du Pétrole et de la fédération pour réfléchir sur