Le 31 mars, l’Union régionale CFDT d’Ile-de-France organisait une rencontre sur le thème de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. Une date choisie délibérément, le 31 mars étant la journée de l’égalité salariale en Belgique où, pour atteindre un salaire annuel égal à celui d’un homme, une femme doit travailler trois mois de plus, soit jusqu’au 31 mars. Parmi les invités, Patricia Biard, responsable Femmes au sein de la Confédération des syndicats chrétiens belges, est intervenue lors de la première table ronde consacrée à l’égalité au travail. Elle a notamment parlé de l’approche intégrée de l’égalité entre hommes et femmes (ou « gender-mainstreaming » en anglais), qui vise à intégrer systématiquement le genre pour corriger les inégalités existantes ou qui pourraient résulter d’une mesure. La seconde table ronde avait pour objet de débattre des violences faites aux femmes. Michèle Loup, conseillère régionale d’Ile-de-France, chargée de la mission Egalité femmes/hommes, a souligné combien les transports, le logement, et les structures de garde des enfants pouvaient constituer de la violence lorsqu’ils étaient insuffisants ou ne correspondaient pas aux besoins des salariés.
Bref, une matinée bien trop courte pour aller au bout de ces sujets.
