Le Syndicat SYCEBO a organisé, ce mercredi 18 mars, une formation consacrée à l’art de « distribuer un tract ». Six militants y ont participé, dont plusieurs membres de l’exécutif. L’objectif était clair : démystifier l’acte de tractage, rappeler les règles légales à respecter et proposer une méthode commune d’approche des salariés, afin d’assurer cohérence, efficacité et professionnalisme sur le terrain.
Une fois les bases théoriques posées, place à l’application concrète ! À l’aide de la carte industrielle du syndicat, deux entreprises ont été ciblées pour cette mise en situation.
La première, Hygiène & Nature, est une PME de moins de 50 salariés. Ses élections professionnelles sont prévues pour fin 2026 et l’entreprise compte aujourd’hui trois élus sans étiquette syndicale. Une opportunité idéale pour amorcer un contact, présenter l’action syndicale et préparer le terrain en vue du prochain scrutin.
La seconde cible a été la CERP de Dijon. Pour cette intervention, le syndicat s’est appuyé sur le délégué syndical central, avec lequel un véritable plan d’action d’implantation a été élaboré. Bien que d’autres organisations syndicales soient déjà présentes sur le site, le potentiel de développement reste important, et le SYCEBO entend s’y positionner durablement.
Cette journée marque une étape significative : le syndicat ne compte pas s’arrêter là. Ce type d’initiative, mêlant formation et action directe, a vocation à être renouvelé régulièrement pour renforcer la présence syndicale sur le terrain, gagner en visibilité et accompagner toujours mieux les salariés.
Bravo à toute l’équipe pour cette dynamique engagée et constructive !
