La FCE-CFDT a décidé de signer l’accord NAO pour les salariés de la branche qui, de par l’opposition des autres OS sur les deux exercices précédents (1,1% en 2017, 1,7% en 2018), ont été privés dans bon nombre de TPE/PME de cette augmentation conventionnelle qui leur sert en termes d’application dans leurs entreprises. L’accord prévoit pour l’ensemble des entreprises de la branche une revalorisation des minima de 1,3% à partir du 1er mars 2020, 2 jours de congé rémunérés pour enfants hospitalisés, et l’ouverture de négociation sur le handicap et la prévoyance. Avec la signature de cet accord, nous espérons retrouver un véritable dialogue social de branche pour améliorer les droits des salariés de la Chimie.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
