ACCORD MAJORITAIRE ET REFERENDUM L’impact de la loi Travail au 1er juin 2016
Tract Action Revendicative
La CFDT s’est opposée à la première version du texte jugée inacceptable. En rédigeant 50 pages de propositions, elle a fait du renforcement du dialogue social la colonne vertébrale des amendements proposés à cette loi. L’application du mandatement et de l’accord majoritaire (50 % de représentativité pour valider un accord) répond pleinement à notre vision du dialogue social en renforçant les organisations syndicales et les salariés...
L’avancement de l’étude d’évaluation de l’impact emploi et de l’élaboration d’un scénario volontariste de préservation et de relance de l’emploi industriel se confirme. Lancée