L’accord signé le 30 juin 2021 par la FCE-CFDT a été étendu le 17 décembre dernier et est paru au JO du 23 décembre 2021.

Cet accord, qui s’applique déjà aux entreprises adhérentes à une organisation patronale signataire, a fait l’objet d’une demande d’examen par la commission d’experts, afin de vérifier que ces nouveaux droits ne mettent pas en « péril » la sécurité économique des entreprises de la branche. Cette demande d’extension de l’accord commission ayant reçu un avis positif permet désormais à l’ensemble des salariés de la Plasturgie de bénéficier de 3 jours rémunérés en cas de présence obligatoire du parent auprès de son enfant malade.