En marge d’un conflit de grande ampleur sur les salaires, les directions ont finalement accepté de négocier des accords spécifiques sur les avancements au choix dans chacune des entreprises d’EDF et de GDF Suez plutôt qu’un accord global de fin de conflit. Après avoir tenté de les présenter comme une réponse aux revendications salariales, les directions ont donc mis à la signature des accords sur la seule question des avancements au choix 2009. Les taux proposés atteignent des niveaux historiques et largement supérieurs aux taux de l’année dernière. Ne nous y trompons pas, le conflit a pesé sur les négociations, et a agi comme un booster de taux. Cependant, cet accord se doit d’être analysé hors du cadre conflictuel. Toutefois, compte tenu de la présence de la CFDT dans une action intersyndicale unitaire, la validité de ces accords prenait tout son sens s’ils étaient signés par l’ensemble des organisations syndicales (OS). Ce qui a été fait le 25 mai 2009. Les cinq OS représentatives ont signé les accords d’EdF SA, de GRDF et d’ERDF. Néanmoins la FCE-CFDT dénonce l’ouverture tardive de ces négociations, qui conduit à attribuer en juin des avancements rétroactifs au 1er janvier 2009.