L’accord sur l’emploi des seniors dans la branche caoutchouc a été soumis à signature aux organisations syndicales le 3 décembre. La FCE-CFDT, la CFE-CGC et la CFTC ont signé cet accord pour une durée de trois ans.

La chambre patronale a retenu la plupart des propositions émises par les organisations syndicales. Toutefois, la FCE-CFDT aurait souhaité que certains paragraphes soient plus approfondis et que la chambre patronale aille encore plus loin.

Les propositions de la FCE-CFDT étaient les suivantes :

– Une évolution sur le taux d’emploi des salariés de plus de 55 ans, avec un engagement sur les entretiens pour la seconde partie de carrière (+ 45 ans).

– La création d’un observatoire de santé au travail et d’un indicateur de suivi de santé au travail.

– Former les salariés au tutorat

– Engager une réflexion avant d’entamer une négociation paritaire sur la pénibilité dans l’emploi des seniors en vue d’une négociation pour l’année 2010.

Les trois premières propositions ont été retenues dans l’accord. Mais celle concernant la négociation de la pénibilité s’est transformée en une simple réunion paritaire.