Un même pourcentage, une clause de revoyure, une date d’application au 1er janvier pour la répartition pharmaceutique, au 1er février pour l’industrie pharmaceutique, c’est le résultat de la négociation sur les salaires minima conventionnels. Deux accords que la FCE-CFDT a décidé de signer avec la CFTC et FO dans la répartition, avec la CGC dans l’industrie. Résultat modeste mais résultat qu’il n’avait pas été possible d’atteindre lors des premières séances de négociation en décembre 2009. Les deux chambres patronales ont lâché un peu de lest face au climat combatif constaté au cours des derniers mois sur les salaires et surtout sur l’emploi. Dans un contexte économique incertain, il n’est pas négligeable d’obtenir un résultat légèrement supérieur à l’inflation prévisionnelle.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
