Arc International emploie 400 personnes sur le site de Châteauroux. La section syndicale CFDT ne voulait pas faire une croix sur l’engagement de la société pris lors des négociations salariales annuelles qui s’étaient déroulées en mars 2009. Faute d’accord, l’employeur avait pris deux engagements écrits : augmenter les salariés de 1 % en cas de bons résultats et de 2 % dans tous les cas au 1er septembre 2009. Suite à des résultats médiocres, la revalorisation de 1 % n’a pas été tenue et les élus CFDT l’ont compris. Mais les 2 % prévus n’ont pas non plus été respectés. Le syndicat Chimie Energie Centre Val de Loire déposait alors un référé au Tribunal de grande instance en octobre 2009. Le tribunal vient de rendre sa décision. Arc International a été condamné à appliquer immédiatement l’augmentation salariale de 2 % avec rappel à partir du 1er septembre 2009 et ce, sous une astreinte de 2 000 euros par jour de retard. Cela représente au minimum 300 euros de rattrapage pour les salariés. Agir et obtenir
vont permettre à la section syndicale de continuer à se développer.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.