A la suite des travaux de la Commission mixte paritaire (CMP) du 20 octobre, le Comité national de branche (CNB) des 26 et 27 octobre a fait le point sur le dossier salaires.
La fédération de la plasturgie a renoncé à son projet d’accord sur les salaires annuels et propose un projet avec une grille de salaires mensuels. La FCE-CFDT s’en réjouit car elle a toujours considéré ce projet comme dangereux pour les salariés. La mobilisation du 5 octobre, à l’appel de la CFDT la CGT et FO, devant la chambre patronale a donc payé (cf Syndicalisme Hebdo n° 534 du 22 octobre). La chambre patronale a reculé !
A la demande de la FCE-CFDT, la chambre patronale rajoutera dans l’accord les articles 4 (contenu des minima), et 6 (prime d’ancienneté) de l’accord salaires du 25 février 2010. L’article 4 exclut d’intégrer dans les minima le treizième mois, les primes de
productivité, les primes de vacances, etc. Ces éléments sont donc nécessairement payés en plus. L’absence de ces articles pouvait donner lieu à des interprétations dans les entreprises.
L’accord prévoit de mettre en place un groupe de travail paritaire afin de réfléchir à la politique salariale de branche. La CFDT est d’accord pour y participer. Elle a demandé que l’on retire le mot « annualisation » dans les objectifs de cette réflexion. La CFDT veut débattre de la prévoyance, de l’épargne salariale, c’est-à-dire de tout ce qui peut concerner le pouvoir d’achat des salariés.
Les revalorisations proposées dans le projet d’accord salaires sont insuffisantes : + 1,6 % pour le coefficient 700, + 1,3 % pour les coefficients 710 à 730, + 1 % pour les coefficients 740 et 750 et + 0,8 % pour les coefficients 800 à 940. Elles sont toutes inférieures, sauf pour le premier coefficient, à l’inflation prévisionnelle pour 2010, soit 1,6 % fin septembre.
Aucune organisation syndicale n’a accepté de signer l’accord en l’état. Les négociations vont donc se poursuivre. La FCE a demandé et obtenu qu’une nouvelle CMP, en plus de celle prévue le 8 décembre, soit programmée spécifiquement sur les salaires. Cette CMP aura lieu le 24 novembre. La chambre patronale communiquera un projet d’accord modifié d’ici cette CMP.
Lors de sa réunion d’octobre, le CNB a travaillé sur ses propositions en termes de salaires. La CFDT veut au moins le maintien du pouvoir d’achat pour tous, avec un talon permettant d’aller au-delà pour les bas salaires.
