A l’issue de plusieurs séances de négociations, un accord salarial a été obtenu dans le secteur du Verre mécanique. Au 1er mars, le salaire du premier coefficient de la grille des salaires minima passe au niveau du SMIC. La revalorisation des autres coefficients est de 1,2 % au 1er mars et de 0,4 % au 1er juillet 2011. Le dernier accord date de 2009. De la même façon, et par rapport à la recommandation de 2010, l’augmentation de la grille des Salaires minimum professionnel (SMP) est de 1,2 % au 1er mars et 0,4 % au 1er juillet. Le SMP sert de base de calcul pour la prime d’ancienneté. Il passe de 4,245 à 4,317 euros, puis à 4,334 euros.
A la demande de la FCE-CFDT, l’ouverture de négociation sur la prévoyance (partie décès) a été acceptée. Il y a encore des salariés qui sont exclus de tout dispositif de prévoyance collectif. Dans un contexte difficile, aussi bien sur le plan économique que sur le plan social, car beaucoup d’entreprises ont encore du mal à sortir de la crise, la FCE-CFDT a voulu garantir le maintien du pouvoir d’achat des salariés. Deux autres organisations syndicales devraient signer cet accord.
