Le 20 septembre dernier a été annoncé un nouveau plan mondial de réorganisation au sein du groupe américain Pfizer. En France, ce plan touche directement 748 postes dont 102 sont déjà vacants. Ce sont donc 373 postes supprimés, 95 postes créés et 375 mutations. Pfizer prétexte la « sauvegarde de la compétitivité ». Au regard de la situation économique du groupe, (27% de marge et 18 milliards de dollars de profits !), il s’agit bien davantage d’une « sauvegarde de la rentabilité ». L’objectif du groupe est d’arriver à réduire de 1073 emplois soit moins 30% des effectifs. Du fait des plans précédents, le réservoir de départs volontaires est tari. Aussi, il est à craindre un grand nombre de licenciements contraints. Lors de la première réunion d’information- consultation tenue le 4 octobre, une manifestation était organisée à l’appel des organisations syndicales. Avec plus de 300 salariés venus de toute la France, la mobilisation a été un vrai succès. La direction a reçu une délégation qui lui a transmis les revendications des salariés.