D’ici la fin de l’année 2011, la question de la pénibilité va être d’actualité dans nombre d’entreprises du champ de la fédération. Une occasion pour la FCE-CFDT de revendiquer à nouveau l’articulation entre prévention et juste compensation pour les salariés qui ont, qui sont et qui vont être exposés aux facteurs de pénibilité. Dans ce cadre, le secteur santé au travail et Idéforce proposent une formation de préparation à la négociation sur 2 jours. La première session s’est déroulée les 19 et 20 octobre. Des militants des branches chimie et papier-carton ont pris, à cette occasion, le temps de bien connaître et comprendre le contexte réglementaire, les revendications de la FCE et la méthode de négociation. Cette formation a également été l’opportunité de découvrir les facteurs de pénibilité, leurs impacts sur la santé ainsi que leur évaluation en situations de travail… Riche en apports et en échanges entre participants, cette formation a été renouvelée les 3 et 4 novembre.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.