Cette réunion de la liaison Hutchinson avait pour principaux thèmes, la mise en place d’un bureau de liaison, la validation du plan de travail par l’ensemble des membres présents, ainsi que le tour d’actualité sociale et économique des sites. Certains sites sont vraiment impactés par des jours de chômage partiel et par une fermeture prolongée lors de la période de fin d’année 2012. La liaison a aussi fait un point sur les négociations en cours, tels que l’incapacité/invalidité, la mobilité, la remise en cause du temps de travail avec l’argument avancé par les directions locales, de « diminuer le coût du travail afin de récupérer des marchés délocalisés sur d’autres sites du groupe». Le bilan sur les négociations salariales montre le refus de la part de des directions d’aboutir sur des accords salariaux décents. Les négociateurs CFDT ne sont pas parvenus à faire prendre en compte leurs revendications pourtant raisonnables, au vu des bons résultats obtenu par le groupe Hutchinson depuis maintenant trois années.