Le 10 janvier, la section CFDT a bloqué le dépôt pétrolier de Lorient durant toute une journée pour faire respecter la parole du groupe Total qui s’était engagé à garantir leurs acquis. Cette entreprise de 15 salariés a été vendue par le groupe Total, voilà un an, à une nouvelle entité (dont Total reste l’actionnaire principal mais non majoritaire). Au moment de la cession, il avait été garanti aux salariés le maintien de leurs acquis, qui devait se traduire par un accord de substitution. Malgré l’action permanente de la CFDT en vue d’instaurer le dialogue, la direction locale n’a jamais voulu discuter sur ce sujet. La situation est devenue insupportable et les salariés ont décidé de bloquer le dépôt. Après une journée de mobilisation, la pugnacité a payé, épaulés par le Syndicat Chimie Energie Bretagne et la liaison Total CFDT qui est intervenue au niveau national, les salariés ont obtenu l’application de l’accord.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
