Lors de l’ouverture du capital d’EDF, ses salariés ont pu acquérir des parts détenues par l’intermédiaire d’un fonds, dans lequel ils peuvent défendre leurs intérêts grâce à des représentants au Conseil de surveillance, des élus et des mandatés par les organisations syndicales. Dès l’origine, la FCE-CFDT a tenu à présenter une liste pour faire entendre la voix particulière des salariés actionnaires, connaisseurs de l’entreprise dans tous ses aspects, attachés à son développement équilibré … et formant, avec 1,6% du capital, le deuxième actionnaire après l’Etat. Dans cette élection, chaque électeur pèse, non pas une voix mais le nombre de parts qu’il détient. Trois listes étaient en lice : celle de la CGT a attiré plus de votants, mais elle a représenté beaucoup moins de parts, tandis que la liste de la CGC attirait les salariés gros détenteurs d’actions. Arrivée deuxième la CFDT en obtenant 29% des votants représentant 30% des parts, a démontré qu’elle était la seule organisation syndicale capable de s’adresser de façon équilibrée à toutes les catégories de salariés.
FORVIA INTERIORS : La CFDT dénonce l’opacité de la direction et réaffirme sa mobilisation
Depuis plusieurs mois, la section syndicale CFDT alerte la direction de FORVIA et demande des éclaircissements face aux nombreuses rumeurs concernant une possible cession de Forvia Interiors Systems (FIS). À plusieurs reprises, la direction a ignoré les questions posées par les élus CFDT, allant même jusqu’à nier toute intention de vente.
