La direction du groupe américain Newel qui possède en France les marques Waterman, Parker et Reynolds vient d’annoncer un PSE. 107 postes seraient supprimés sur les sites de Saint-Herblain, Valence et Boulogne Billancourt. La FCE-CFDT exprime sa solidarité et son soutien aux équipes CFDT. Les salariés sont en effet sous le choc après les plans de restructuration de 2002, 2004 (fermeture de l’usine Reynolds, délocalisation en Inde), de 2008 (fermeture de la comptabilité à Saint-Herblain, délocalisation aux Pays-Bas), voici le 4ème plan social. Ces suppressions de postes s’accompagnent de délocalisations. Ainsi les services clients (Saint-Herblain 13 personnes et Valence 6 personnes) vont être transférés en Pologne, le service cadeaux d’affaires supprimé avec 30 personnes concernées à Saint-Herblain. Pourtant les compétences des salariés sont là pour fabriquer des produits haut de gamme. L’équipe CFDT travaille avec le syndicat et la fédération pour élaborer des contre propositions. L’objectif est de limiter le nombre de suppressions d’emplois et d’atteindre zéro licenciement.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
