La CFDT a rencontré la chambre patronale afin de négocier les salaires pour l’année 2013. Après plusieurs heures de rencontre, la FCE-CFDT a signé une revalorisation de la grille de +1% par rapport au dernier accord du mois de décembre 2012. Nous constatons une progression moyenne de +2% depuis 2011. Le Salaire Minimum Professionnel (SMP) est revalorisé. Il est maintenant à 3,98€. L’accord rentrera en vigueur le 1er avril 2013 pour les entreprises adhérentes à la chambre patronale et à toutes les autres dès son extension.
Pour mémoire, fin 2012, les salaires ont été augmentés de +4% pour les plus bas coefficients allant jusqu’à +3,3% pour les plus élevés. Pour la FCE-CFDT, il est important que toutes les organisations syndicales s’engagent dans cet accord. Pour les entreprises qui vont mal et celles qui sont non adhérentes à la chambre patronale, ce sont les minima de branche qui permettent aux salariés d’avoir une augmentation de salaires. La FCE-CFDT sera vigilante quant à l’application de cet accord. Elle invite ses équipes à agir en ce sens.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
