Dure réalité pour la délégation CFDT réunie autour de la table de négociation car après des années de recul en matière de pouvoir d’achat, la situation s’est encore aggravée. Suite aux propositions de la chambre patronale, les nouvelles valeurs sont un coefficient à 1431€ et une valeur de point à 6,12€. La FCE-CFDT constate une fois de plus que le compte n’y est toujours pas. Elle souhaite une vraie politique salariale. Et pour elle, le salaire doit permettre à chaque salarié de vivre dignement et doit correspondre à une juste rétribution de son travail. Cette proposition de la chambre patronale est une nouvelle dégradation du pouvoir d’achat des salariés ! La FCE-CFDT aurait souhaité que cette négociation aboutisse à un accord qui aurait dynamisé les minima et aurait permis de se tourner vers un avenir, alors que les conditions salariales se sont régulièrement dégradées depuis des années. La FCE-CFDT a proposé une augmentation de 3%, ce qui porterait le coefficient 130 à 1473,13€ et une valeur du point qui serait à 6,27€.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
