Les salariés d’Hutchinson ont montré leur méconten-tement envers leur direction début février 2014 par des débrayages dans une grande majorité d’entreprises sur fond de NAO. Ces débrayages se sont inscrits dans le cadre d’une action coordonnée par la CFDT au sein du groupe. La CFDT reven-diquait des propositions salariales sérieuses et la construction d’un véritable dialogue social au sein du groupe. L’action CFDT a payé puisque les négociations ont pu reprendre avec des propo-sitions salariales qui devraient être signées sur beaucoup de sites.