2013 était la dernière année couverte par l’accord d’intéressement triennal à EDF SA. Le montant moyen de l’intéressement au titre de cette année est de 1980 € brut (hors cotisations CRDS et CSG). Des versements en hausse de 9% en comparaison à ceux de 2012. En bilan cumulé depuis le début de cet accord 2011-2013, c’est presque 10 000€ en moyenne que les agents de l’entreprise auront perçu pour un intéressement placé. Cela grâce aux performances et au professionnalisme des salariés. Les cinq critères nationaux ayant été atteints : Ebitda (atteint à 99%) ; Production Electricité. (95%) ; Satisfaction Clientèle (100%) ; Taux de salariés ayant suivi au moins un stage (100%) ; Valorisation des déchets (100%). C’est donc un résultat global de 99% ! La CFDT a été l’une des principales organisations syndicales à l’origine des accords d’intéressements et donc de celui qui se termine aujourd’hui. En engageant sa signature, la CFDT aura ainsi permis la défense du pouvoir d’achat des salariés, dans une période où la direction modère fortement les augmentations de salaires, qu’elles soient collectives avec les négociations sur le Salaire National de Branche, ou sur les mesures individuelles dans l’entreprise. Dans les semaines à venir, la négociation d’un nouvel accord triennal 2014-2016 va s’ouvrir. L’équipe CFDT d’EDF SA est plus que jamais mobilisée pour obtenir les meilleures conditions possibles d’intéressement pour les salariés. Une équipe qui s’implique pour défendre l’intérêt collectif dans tous les domaines de négociation de l’entreprise et qui apporte des résultats concrets à l’ensemble des salariés.
