Un accord vient d’être signé à ARC International, entre autres par la CFDT, pour la période 2015-2017. L’objectif est d’assurer la pérennité de l’activité industrielle du site d’Arques et de définir les modalités d’accompagnement de retraite anticipée dans le cadre d’un éventuel classement amiante qui permettrait aux salariés volontaires de 50 ans et plus, de percevoir l’allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante. Dans cette éventualité, la direction s’engage à recruter 400 salariés en CDI sur les trois ans, avec 150 embauches en CDI supplémentaires sur la période 2018-2019. La reconnaissance amiante pourrait permettreà 1873 personnes de partir en retraite anticipée sur les 5500 que compte le site d’Arques. La direction cherche aussi un investisseur.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
