Le 27 novembre se sont tenues les NAO de la branche pétrole. Pour la CFDT, l’emploi et la rémuné-ration y étaient indissociables. En matière de rémunération, la CFDT revendiquait 1,5% sur la grille, le relèvement du plancher sur le coefficient 250 pour la prime de quart, le déplafonnement de l’ancienneté au-delà de 20 ans, et le revenu minimum annuel garanti à 21 000€ (20 400 actuellement). Pour l’emploi, la CFDT reven-diquait le maintien de l’emploi des salariés, son développement et de le rendre accessible par l’alternance à travers des revendications précises. La branche nous a entendus sur l’emploi, et le dialogue social sera ouvert au 1er trimestre sur nos revendications. Pour les salaires, les minis seront relevés de 1% et la prime de quart plancher calculée sur le coefficient 250. La CFDT a signé cet accord avec la CFTC et la CGC;

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.