En février s’est déroulée la négociation pour faire évoluer les salaires minima dans la miroiterie. Les représentants des patrons ont expliqué toutes les difficultés qu’ils rencontrent actuellement : une conjoncture globale difficile, 300 000 logements construits pour 340 000 prévus, un recul de l’activité pour ce secteur y compris pour 2015. Ces éléments ont amenés la chambre patro-nale a proposé un 1er coefficient au Smic et une augmentation a minima pour les quatre suivants et rien après. La FCE proposait une augmentation entre 0,8 et 1,5% des coefficients avec la volonté de maintenir un écart mini entre les coefficients de la grille. La délégation CFDT a jugé inacceptable les propositions patronales au regard de ses revendications et de la situation des salariés de la miroiterie.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
