En 2016, l’agenda social chez Michelin sera dense car de nombreux thèmes vont être traités :
– GPEC : négociation importante car elle donne une vision des métiers de l’entreprise à court et moyen terme. C’est un outil qui doit permettre d’anticiper et de former les salariés. L’aménagement des fins de carrière est également à
prendre en compte.
– DGOP/PS : négocier des mesures d’accompagnement social
– RPS/QVT : l’accord sur les RPS arrive à son terme et sera renégocié cette année. La CFDT a été signataire des deux derniers accords. Il y a des points positifs mais certaines améliorations sont à revendiquer, comme la QVT.
– NAO regroupant le temps de travail, l’égalité professionnelle et les salaires.
– Intéressement et participation
