La matinée de la réunion Action Revendicative de ce 26 avril a été consacrée à un échange de vue entre les délégués fédéraux de Branche de la FCE et leurs homologues, responsables chez Syndex au sein du groupe E2C (Energie Chimie Construction). Au vu des changements législatifs de ces dernières années, il était prioritaire de faire un état des lieux des relations entre les équipes du champ fédéral et l’appui que Syndex peut apporter lors de la réalisation de missions pour le compte des IRP, ou lors de réunion de liaisons ou de Comités nationaux de branche. Dans la période actuelle de déclinaison des ordonnances, avec notamment les demandes d’ouverture par les équipes FCE de négociation d’accord de dialogue social et de mise en place du CSE, l’accompagnement des militants est central. Il doit se réaliser en complémentarité entre l’organisation syndicale et l’expert. Les débats ont convergé pour réaffirmer que les messages politiques et l’élaboration des stratégies syndicales revient à la fédération et à ses syndicats, tandis que l’expert apporte sa connaissance technique. C’est dans ce cadre que le parcours d’accompagnement des équipes syndicales a été présenté. Il est composé de différents modules de formation, qui sont, selon les cas, animés et/ou co-animés par la formation syndicale et/ou Ideforce. La nécessité d’échanger plus régulièrement entre la FCE et Syndex sur les équipes prioritaires à accompagner est ressorti comme un axe majeur. Car l’enjeu est bien de faire de la négociation du CSE une opportunité pour développer le dialogue social, de gagner en proximité avec les salariés, pour in fine développer l’organisation.
L’après-midi a été l’occasion d’échanger sur les négociations en cours ou à venir dans chacune des branches. Le bloc 2 de thèmes de négociation à verrouiller d’ici la fin de l’année pour garantir la primauté de l’accord de branche, patine dans la majorité d’entre elles, alors que les contrats courts vont être à négocier obligatoirement. Encore du grain à moudre pour le dialogue social de branche !
