L’industrie pharmaceutique a lancé un appel d’offres pour choisir les organismes assureurs des régimes frais de santé et prévoyance de la branche. La procédure s’est achevée le 4 juillet. La Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) a missionné 3 actuaires-conseils, les cabinets CAPS, RISKEO et SPAC, pour étudier techniquement les dossiers présentés. A l’issue de leur analyse, 2 candidats ont été présélectionnés pour le dossier frais de santé (APGIS et KLESIA-S2H), et 2 autres pour le dossier prévoyance (ALLIANZ-S2H et AXA). S2H est le courtier proposé à la fois par ALLIANZ et par KLESIA. Ces organismes ont été auditionnés pour présenter leur dossier et préciser certains points de leur offre. 
Le rapport final de chaque actuaire donne une note sur 100 à chaque dossier.
Prévoyance : 
– AXA a obtenu (CAPS : 90,61 / RISKEO : 87,87 / SPAC : 90,90)
– Allianz-S2H a obtenu (CAPS : 84,98 / RISKEO : 84,50 / SPAC : 83,60)
Complémentaire santé :  
– APGIS a obtenu (CAPS : 93,82 / RISKEO : 85,05 / SPAC : 95,30)
– KLESIA-S2H a obtenu (CAPS : 85,60 / RISKEO : 86,25 / SPAC : 87,80)

Il se dégage du rapport final des actuaires un consensus pour choisir AXA afin de piloter le régime de prévoyance. Pour le régime frais de santé, la délégation patronale, l’Unsa et FO se sont positionnées en faveur de KLESIA-S2H, et ce malgré les résultats obtenus. Le protocole d’appel d’offres a clairement stipulé : « la CPPNI retiendra pour chaque lot l’offre qui aura obtenu la meilleure note globale sur 100 ». La FCE-CFDT respectera le protocole qu’elle a signé et veillera à ce que la même règle soit appliquée à tous les candidats.
Aucun accord n’a été trouvé à l’issue de la CPPNI du 4 juillet. La décision est reportée au 19 septembre. Afin d’aboutir à un accord favorable à l’ensemble des salariés de la branche, la FCE-CFDT a demandé que les 3 actuaires soient invités à la prochaine CPPNI pour présenter leurs notations et surtout justifier leurs écarts. La FCE-CFDT fera son choix selon la règle établie, dans l’intérêt des salariés et anciens salariés de la branche.