Le passage de l’activité salariale à la situation de retraité est un moment important dans la vie des individus et pour la CFDT elle-même. Notre politique de développement dépend aussi de notre capacité à garder nos adhérents. Trop d’adhérents salariés, beaucoup trop, nous quittent faute d’information sur l’existence même d’un syndicalisme Retraités CFDT.
Le nouveau retraité CFDT se pose souvent la question de l’utilité du syndicalisme Retraités et de sa place. La CFDT propose des modules de formation, permettant aux futurs retraités de poursuivre leur engagement syndical.
1. « Adhérents CFDT bientôt à la retraite »
Ce module de formation permet d’accompagner et de préparer les adhérents salariés à leur futur retraite.
Avant de quitter son entreprise, le service ou l’établissement, il faut connaître les étapes pour préparer sa retraite. Cette formation syndicale sert à :
› Apporter aux adhérents salariés un service de préparation et d’accompagnement dans leurs démarches vers la retraite.
› Donner des informations et des pistes de réflexion pour choisir sa date de départ, évaluer ses futurs revenus, et définir son projet de vie à l’approche de la retraite.
› Donner envie de rester adhérent à la CFDT, et en faire découvrir son fonctionnement.
› Fidéliser les nouveaux retraités en maintenant un lien social, et se situer dans l’action collective de la CFDT Retraités.
› Connaître les structures et s’approprier les revendications des retraités CFDT.
Cette formation vous aidera à connaître les sources et les supports d’information fiables, les démarches administratives à prévoir afin de préparer votre retraite.
Ce module confédéral est coanimé par un militant de l’interprofessionnel et un militant de l’UCR.
Il a pour but de faire connaître la CFDT Retraités aux adhérents salariés, son fonctionnement, ses revendications, ses actions et ses mobilisations.
Pour vous y inscrire, demandez à vos délégués syndicaux, 1 à 3 ans avant de partir à la retraite. Ce module est proposé par les syndicats de salariés et il est à noter que l’UFR FCE est en contact avec le secteur formation de notre fédération pour adapter ce module confédéral aux futurs retraités de la FCE.
Les 3 modules qui suivent sont, eux proposés par la CFDT Retraités après votre passage en retraite :
2. Accueil des nouveaux retraités
Ce module a pour objectifs de fidéliser les nouveaux retraités et de s‘approprier la notion de syndicalisme Retraités, et de mieux connaître la CFDT Retraités au travers de son organisation, ses valeurs et ses activités.
3. Prendre sa place dans la CFDT Retraités
Module destiné aux adhérents CFDT retraités, sensibles à l’idée de faire quelque chose avec d’autres, à partir de leurs envies et compétences. Devenir acteur et prendre sa place dans le syndicat des retraités CFDT, et découvrir qu’il y a mille et une façons de s’engager et de trouver sa place dans la CFDT Retraités. Permettre aux nouveaux adhérents de s’impliquer dans un travail collectif.
4. Répondre aux questions retraite
ce module enfin, s’adresse à tout militant souhaitant s’investir dans une structure CFDT Retraités en assurant l’accueil ou en tenant des permanences de proximité, et souhaitant répondre aux questions des salariés sur leur départ à la retraite.
Renseignez-vous auprès de vos délégués ou de l’UTR (Union territoriale des Retraités) de votre département.
A la CFDT, je suis, à la CFDT, je reste… et je rejoins la CFDT Retraités.
