Le lundi 27 janvier, les quatre fédérations syndicales CFDT, CGT, FO et CGC, et les représentants des employeurs de la branche IEG étaient reçus par la ministre de la Transition écologique et
solidaire, Elisabeth Borne, et par le secrétaire d’Etat chargé des retraites, Laurent Pietraszewski, afin de faire un point d’étape sur les discussions en cours depuis 18 mois dans la branche des IEG. Le système universel de retraite (SUR) s’appliquera dès le 1er janvier 2025, à partir de la génération 75, et jusqu’à la génération 80 pour les agents bénéficiant de services actifs. Il s’appliquera également dès 2022 aux personnes nées en 2004 et plus. Par conséquent, les agents dont la date d’ouverture des droits à la retraite est antérieure au 1er janvier 2037 ne seront pas concernés par le SUR. Durant cette réunion, plusieurs points importants pour la CFDT ont été actés. Il y aura une période de transition de 20 ans à compter du 1er janvier 2025 pour les agents concernés par le SUR. La pénibilité spécifique aux IEG sera prise en compte grâce à un dispositif complémentaire de branche. Les anticipations de départ constatées au 31 décembre 2024 (1 an,
2 ans… 5 ans) seront cristallisées. Enfin, les droits acquis au 31 décembre 2024 seront calculés sur la base des 6 derniers mois de salaire, constatés au moment du départ à la retraite. Toutefois, nous n’avons pas de réponse sur le contenu de la phase de transition qui doit permettre le maintien du niveau de pension de tous les agents, et sur notre demande de régime complémentaire par points gratuits, financé par les entreprises de la branche, destiné à compenser la baisse de niveau de pension des agents qui n’ont pas ou peu de prime. Pour la CFDT, c’est une revendication majeure que nous continuerons à porter au cours des discussions de branche qui vont reprendre.
