Les 30 et 31 janvier dernier s’est tenu le comité national de la CFDT Cadres, orienté sur l’engagement, au sens large, des cadres d’aujourd’hui. Ce CN fut jalonné de nombreuses tables rondes, avec des invités militants et des invités extérieurs (sociologues, cabinet conseil en relations sociales, CFTC, etc.). Les débats furent riches et forts intéressants ; discrimination, formes de reconnaissance, charge de travail, horaires, équilibre vie pro / vie perso, engagements…
Globalement, le constat reste le même : les cadres d’aujourd’hui ne sont pas des salariés éloignés des engagements, bien au contraire ! La quête de sens à laquelle ils aspirent ainsi que la recherche d’une « utilité » qu’ils revendiquent démontrent que leurs engagements sont pléthoriques : associatifs, développement durable, politiques, et bien sûr syndicaux.
Notre responsabilité en tant qu’organisation syndicale est donc de leur proposer des outils spécifiques en prenant en compte la et/ou les formes d’engagement(s) qu’ils aimeraient mettre en œuvre : s’engager sur un projet, s’engager pour une cause précise et forte de sens dans la société actuelle…
Vous l’aurez compris, les salariés cadres de notre champ fédéral sont, aussi, un enjeu représentatif et d’adhésion incontournable sur lequel nous devons nous mobiliser collectivement.
Pour en parler, préparer vos actions et bénéficier de l’appui de la FCE, vous pouvez contacter Emmanuel Terrier, chargé de mission développement cadres.
