Créé en 2016, le comité de pilotage des comités d’entreprise européens a pour but de :
– apporter aide et conseils aux militants dont l’entreprise va mettre en place un CEE, 
– réaliser des documents et des outils (en partenariat avec la FGMM) au service des militants CFDT présents dans les CEE, 
– répondre aux questions ou aux sollicitations diverses (négocier un avenant, renégocier un accord, trouver un expert, mettre en place une stratégie en vue de l’élection au mandat de secrétaire…) des membres expérimentés et des secrétaires de CEE,
-initier et préparer des rencontres et des échanges entre membres des CEE du champ fédéral, 
– organiser des formations et créer des liens forts et concrets entre les membres des CEE et la FCE-CFDT. 

À ce titre, il a organisé une journée de formation, le 10 mars, animée par le cabinet Syndex, et regroupant 9 membres du CEE, issus de 5 branches (Caoutchouc, Pharmacie, IEG, Verre, Plasturgie), représentant 8 entreprises. 

Sous forme de quiz, puis d’ateliers, les thèmes suivants ont été abordés :
– la directive de l’Union européenne de 2009, le cadre juridique européen et français et leurs articulations, ainsi que les articulations entre les instances nationales et européennes,
– les rôles des différents intervenants au CEE (élus, IndustriAll Europe, experts),
– l’information-consultation et l’importance de l’avis motivé,
– l’analyse des points positifs et des points négatifs d’accords existants,
– le devoir de vigilance.

Cette formation de la FCE, qui sera suivie d’autres, a permis aux tout nouveaux élus de mieux appréhender leur futur rôle, et aux élus expérimentés de se réapproprier quelques éléments clés, tout en laissant aux 3 membres du copil le temps d’expliquer leur rôle et leurs actions, actuelles et futures.