Les 14 et 20 mai, se sont déroulées les premières réunions de négociation des critères d’intéressement pour les établissements clermontois.
L’entreprise a présenté aux organisations syndicales des critères qui ne pouvaient absolument pas être modifiés, ni même challengés.
Dialogue social, négociation ? Nous ne donnons manifestement pas le même sens que la direction à ces mots !
Nous regrettons cette méthode de travail, d’autant que les critères proposés font l’impasse sur des sujets majeurs, soi-disant portés par l’entreprise.

En effet, la direction propose comme critères :

Tout d’abord, deux de ces critères ne répondent pas à la règle d’être commun à au moins 50% de l’effectif clermontois. Il s’agit du PEI et du NPS. Pour chacun d’eux c’est au plus 20% de l’effectif qui peut avoir une influence sur le critère.

Par ailleurs, il y a une grande absente dans cette négociation : la Planète. 
Notre président nous parle « durable », nous parle des 3P, « People, Profit, planet » ….. A Clermont, il semblerait que le P de planète soit bien moins important que les autres !