Contrairement à certains secteurs, l’Industrie pharmaceutique est relativement épargnée par la Covid-19. Malgré l’implication des salariés pour assurer la continuité d’activité, même pendant les confinements, certains employeurs du secteur n’ont pas jugé utile de revaloriser les salaires en 2021. 

Déterminée, la FCE-CFDT s’est engagée pour faire aboutir ses revendications sur la revalorisation des salaires minima conventionnels de la branche. A la fin des négociations, le Leem a proposé une augmentation de + 0,8% sur l’ensemble de la grille à partir du 1er janvier 2021. De plus, dès un an d’ancienneté dans l’entreprise, le salaire minimal mensuel brut ne pourra pas être inférieur à 1623€. 

Dans le contexte actuel, la FCE-CFDT a choisi la voie du dialogue et a décidé de signer cet accord pour le pouvoir d’achat des salariés de la branche, et notamment des plus précaires.