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L’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements.

Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.

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0% est l’augmentation des salaires minima conventionnels proposée par la chambre patronale à cause de la COVID-19...

0% est l’augmentation des salaires minima conventionnels proposée par la chambre patronale à cause de la COVID-19. 

Les salariés sont complètement oubliés de cette négociation annuelle !

Pour faire passer l’amère pilule, la chambre patronale a proposé une augmentation de 1% des primes de nuit (8,22€ soit + 0,08€ brut/mois) et d’ancienneté (12,34€ + 0,13€ brut/mois).

Seul le 1er coefficient est mécaniquement augmenté par la revalorisation du SMIC.
Pour FCE-CFDT, la conséquence de ce simulacre de négociation est le tassement des 2 premiers coefficients de la grille. Pour le résoudre la FCE-CFDT souhaite qu’une discussion s’engage sur la grille de classification.

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