L’Union, après de nombreuses suspensions de séances, a proposé une revalorisation des salaires minima conventionnels à 2,4 %. Le coefficient 1,1 de la branche, actuellement à 1 588,29, passera à 1627,11 début janvier, et sera donc augmenté de 39 euros. Elle a aussi accepté, suite aux demandes de la CFDT, d’ouvrir des négociations sur :
– L’insertion des jeunes
– La mise en place d’un accord cadre pour l’intéressement
– La prise en charge des cotisations prévoyance et frais de santé
– Les conditions de travail des itinérants

Dans un contexte social national très tendu, la FCE-CFDT a choisi la voie du dialogue pour améliorer les conditions de travail et le pouvoir d’achat des salariés de la branche, et notamment des plus précaires. La FCE-CFDT est signataire de cet accord.