Après deux réunions de négociation, les 9 et 14 décembre derniers, en vue de définir la politique salariale pour l’année 2022, la CFDT ARC France a pris ses responsabilités et a signé le protocole d’accord de la Négociation annuelle obligatoire (NAO), en prenant en compte la situation économique de l’entreprise, mais aussi la volonté de reconnaître l’investissement de tous les salariés. Grâce à la signature de la CFDT et des 3 autres organisations syndicales, l’ensemble des salariés d’ARC France bénéficieront d’une augmentation générale de 1 % à effet du 1er janvier 2022 et d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) de 100 € nets par salarié. Les ouvriers, employés et agents de maîtrise se verront attribuer une augmentation générale supplémentaire de 1 % au 1er juillet.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
