En raison de la conjoncture et des bons résultats de la CERP, l’équipe CFDT a négocié et obtenu :
– 4,5% pour les employés (3% en février et 1,5 % en septembre)
– 3,5% pour les techniciens (2% en février et 1,5 % en septembre)
– 2,5% pour les techniciens supérieurs (1,75% en février et 0,75% en septembre)
– 2% pour les agents de maîtrise (1,5% en février et 0,5% en septembre)
– 1% pour les cadres jusqu’à 4000€ brut (en février)
La CFDT a également amélioré plusieurs sujets dont les jours enfants malades (jusqu’à 12 ans inclus au lieu de 9 ans inclus, et en cas d’hospitalisation jusqu’à 14 ans inclus au lieu de 11 ans inclus), les règles d’attribution des chèques déjeuner et les règles d’attribution des primes médailles du travail.
Bravo à l’équipe pour les résultats obtenus, source de développement pour la CFDT.
