Ce sont douze DSC, ou futurs DSC, qui se sont réunis pour trois jours de formation sur le mandat de délégué syndical central, du 22 au 24 mars dernier, à Paris. C’est dans un climat bienveillant et une excellente ambiance qu’ils ont pu faire connaissance, partager leurs pratiques et découvrir différents outils pour leur permettre de mieux appréhender le rôle et les missions d’un DSC. Cette formation a rappelé les liens que les DSC doivent tisser avec les différents Syndicats de leur périmètre, et d’identifier les attentes de la Fédération vis-à-vis d’eux. Les animateurs, anciens DSC, ont pu à travers leurs expériences et anecdotes agrémenter de façon plus réaliste le contenu de la formation. La forte interaction et l’alternance entre les mises en situation et les apports pédagogiques ont été fortement appréciées. La formation met aussi l’accent sur le développement, qui est un élément essentiel dans les différentes missions d’un DSC, et qui doit être abordé avec les militants de leur périmètre. Les débats se sont poursuivis en soirée pour le plus grand nombre. Le second module est prévu d’ores et déjà du 3 au 5 mai 2022 dans les locaux de la Fédération. Un travail intersession a été demandé à tous les participants. Cependant, les deux sessions étant exceptionnellement très rapprochées, le travail demandé va rendre l’activité plus intense à réaliser, mais nos participants aiment les challenges ! Rendez-vous en mai pour finaliser cette formation.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.