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L’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements.

Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.

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Estelle Delaune, secrétaire fédérale en charge du Pole Transformation de la société s’exprime au nom de la FCE-CFDT sur Octobre Rose

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RAPPORT DE LA COUR DES COMPTES / Temps de travail : le risque d’un impact réel sur nos conditions de travail réel sur nos conditions de travail

FICHE ZOOM / TRACT /Le 17 juillet 2026, la Cour des comptes a publié un rapport consacré à la gestion des ressources humaines d’EDF SA. Le rapport critique l'organisation et le coût du temps de travail à EDF : Heures supplémentaires, accord de 1999 temps de travail, contrôle du temps travaillé, forfait-jours, CET. Ces dispositifs sont qualifiés de « coûteux, complexes et non maitrisés ». Pour la CFDT , là encore les vraies questions ne sont pas abordées et les règles statutaires sont dans le viseur.

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