Contribuer au renforcement du syndicalisme européen et à son efficacité. C’est l’ambition de la FCE-CFDT qui représentera la France au comité de pilotage de la négociation collective de l’Emcef. Elle mettra tout en œuvre pour l’instauration d’un véritable dialogue social européen, pour la coordination d’actions communes et le développement de la négociation collective afin d’éviter les dumpings sociaux et financiers.
Un séminaire, du 17 au 20 novembre, à Sesimbra au Portugal, a été organisé par la fédération européenne des syndicats des mines, de la chimie et de l’énergie (Emcef) et de l’Association syndicale européenne (ASE). Il s’est centré sur le projet de base de données sur les accords de la négociation collective pour les industries chimiques et énergétiques dans l’Union européenne.
Allemagne, Belgique, Finlande, France, Italie, Royaume-Uni, Slovaquie, Suède ont présenté les réalités de leur système de négociations collectives. Les diversités sont très grandes : convention collective à durée déterminée de 2, 3 ou 4 ans, sauf pour la France ; niveaux de négociation national de branche pour certains, régional ou d’entreprise pour d’autres, parfois mixte ; accords appliqués dans certains pays à l’ensemble des salariés, dans d’autres uniquement là où il y a un ou des syndicats signataires
Au regard de différentes particularités et spécificités des pays présents, il est décidé d’approfondir plusieurs pistes et axes de travail. Les rapports sur la situation des négociations collectives dans les différents pays seront affinés (sujets de négociations en cours, stratégies, acteurs concernés).
Le travail de l’Emcef doit s’inscrire dans celui de la Confédération européenne des syndicats.
La création d’une base de données, sur une période de deux ans, la plus exhaustive possible, permettra une consultation et une comparaison de ce qui est négocié dans chaque pays. La situation des autres branches professionnelles, telles le caoutchouc, le verre, le papier-carton, plasturgie sera à compléter.
L’Emcef cherchera à anticiper les attentes des pays d’Europe centrale et orientale en vue de leur adhésion à la CEE. La mise en lumière des points communs aidera à la mise en place d’une véritable coordination de la négociation collective dans les différents pays. Le développement de l’information sur le dialogue social portant notamment sur la santé, la sécurité, la formation professionnelle et les stratégies et projets industriels, sera recherché.
