On négocie la prime d’ancienneté dans la plasturgie ». Un sujet inévitable compte tenu des discussions sur les classifications. Les patrons souhaitent que la prime soit calculée sur le salaire réel au lieu du minima, et fini les taux de 3 à 15 % !
Il faudrait compter 0,65 % par année d’ancienneté. En échange, les salaires minima auraient un premier niveau de l’ordre du Smic. En cas d’échec de la négociation sur l’ancienneté, il n’y aurait ni nouvelle classification, ni nouveaux minima.
L’enjeu est donc majeur.
