Chaque mois de novembre, des rubans bleus apparaissent et des moustaches fleurissent sur les visages du monde entier. Derrière cet élan symbolique, une cause universelle : Movember, né en 2003 en Australie, mobilise les hommes et les femmes à leurs côtés, pour sensibiliser à la santé masculine et collecter des fonds pour la recherche médicale. Cancers de la prostate ou des testicules, santé mentale, prévention du suicide : autant de sujets longtemps passés sous silence. Movember invite à en parler, à briser les tabous, et à faire de la prévention une cause collective.
Car l’état de la santé masculine est alarmant : les hommes meurent beaucoup trop jeunes, souvent faute de dépistage ou de parole. Mais cette crise n’est pas une affaire « d’hommes » seulement. C’est un enjeu de société, de santé publique et de solidarité. Lever les tabous, c’est aussi interroger nos représentations : la virilité n’est pas synonyme d’invulnérabilité. Parler de sa santé, demander de l’aide ou consulter, ce n’est pas une faiblesse, c’est un courage.
C’est un sujet qui doit entrer dans le monde du travail. Chaque jour, plus de mille personnes sont diagnostiquées d’un cancer, dont plus d’un tiers sont des actifs. Ces salariés doivent souvent affronter la maladie, tout en préservant leur emploi, leur rémunération et leur vie de famille. On estime qu’entre un et deux millions de salariés sont aujourd’hui menacés de désinsertion professionnelle à cause d’une maladie chronique. D’où l’importance, pour les employeurs comme pour la CFDT, de faire de la santé au travail un pilier du dialogue social.
Parler du cancer en entreprise, c’est aussi faire de la prévention. La loi Santé au travail du 2 août 2021 a instauré la visite médicale de mi-carrière, une avancée importante pour repérer plus tôt certains risques. Mais, au-delà des textes, c’est bien dans les entreprises que la prévention doit se traduire concrètement : par un vrai dialogue social sur la santé, des actions de sensibilisation et un accompagnement adapté des salariés touchés par la maladie.
Movember nous le rappelle : la santé masculine est une affaire de collectif.
La FCE-CFDT vous invite à vous saisir de ce mouvement, à interpeller vos directions pour mettre en place des actions de sensibilisation, des temps d’échange ou des évènements autour de Movember, comme cela se fait déjà pour Octobre Rose.
Parce qu’il n’y a pas de santé au travail sans prévention, ni de prévention sans dialogue. A vos moustaches !
