Après plus de quinze mois de négociation, une série d’accords portant sur l’harmonisation des statuts des salariés du groupe Total Fina Elf vient d’être conclue.

La FCE-CFDT a conclu une série d’accords portant sur l’harmonisation des statuts des salariés du groupe Total Fina Elf, après plus de quinze mois de négociation.

Ces textes comportent la mise en place d’un accord groupe pour les 53 597 salariés de la chimie, du caoutchouc et du pétrole de 116 sociétés distinctes. Cet accord constitue un véritable progrès social.

Constitution d’un portefeuille

Ce plan épargne groupe défini dans le cadre de la loi Fabius du 19 février 2002 va permettre aux salariés du groupe de participer, avec l’aide de leur employeur, à la constitution d’un portefeuille collectif de valeurs mobilières et de bénéficier des avantages fiscaux et sociaux dont est assortie cette forme d’épargne collective.

Harmonisation des statuts

Les autres accords portent sur les conditions d’harmonisation des statuts des 18 000 salariés des sociétés de la branche pétrole du groupe. Ces textes concernent la prévoyance lourde, la mise en place de dispositif de retraites complémentaire et supplémentaire, enfin l’épargne salariale.

La FCE-CFDT a donné un avis positif le 22 mars 2002 sur ce compromis d’ensemble qui constitue le socle d’un
nouveau contrat social pour le groupe
Total Fina Elf.

Le 26 mars 2002, la FCE-CFDT a également finalisé les négociations relatives à la mise en place des instances de représentation du personnel, au droit syndical, et au budget des comités d’entreprise.

La FCE-CFDT entend maintenant replacer au cœur du débat social ses priorités syndicales : l’emploi, les conditions et l’organisation du travail, la sécurité l’éthique seront les enjeux de ces prochains mois.

Prochaine étape importante, les élections qui vont se dérouler courant juin aux bornes de nouvelles entités représentatives du personnel.

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