Le 5 juin 2002, la FCE CFDT ainsi que FO, CGT, CFTC, CFE CGC ont signé avec la chambre patronale des Cristalleries, Verreries à la main et mixtes, un accord de cessation anticipée d’activité.

Sur les 5700 salariés de la profession, 25% pourraient être concernés.

Cet accord s’applique à tous les salariés volontaires qui souhaitent adhérer au dispositif.

– Il s’inscrit dans le cadre des dispositions du décret du 9 février 2002.
– Le salarié doit être âgé d’au moins 57 ans et de moins de 65 ans.
– Il doit justifier d’au moins 10 ans d’ancienneté dans la branche professionnelle et de 1 an dans son entreprise.
Autres conditions :
– Avoir accompli 15 ans de travail à la chaîne
– 15 ans en équipe successive ou avoir travaillé 200 nuits par an
– Être travailleur handicapé
– Rencontrer des difficultés d’adaptation à leur emploi
– Le montant de l’allocation est de 65% du salaire brut de référence pour la part inférieure au plafond de la sécurité sociale
– L’indemnité conventionnelle de retraite sera versée au moment du départ en retraite, un acompte pourra être négocié par accord d’entreprise.
– Selon les accords d’entreprise, les salariés volontaires pourront continuer de bénéficier de la retraite complémentaire, de la mutuelle et de la prévoyance.

Emploi :

La contrepartie à l’emploi sera négociée dans l’entreprise. Les signataires s’engagent à rajeunir la pyramide des âges, en participant à l’insertion des jeunes par la voie de l’alternance de l’apprentissage afin d’assurer la transmission du savoir-faire tout en veillant au maintien des conditions de travail.

La FCE CFDT a œuvré pour la mise en place de cet accord qui va permettre aux salariés des Cristalleries du Verre à la main ayant eu les plus mauvaises conditions de travail, de pouvoir bénéficier d’une pré retraite.

Pour la FCE CFDT, cet accord s’inscrit dans la lutte pour le retour à l’emploi de jeunes qui à ce jour en sont privés.

Contact : Gérard GABORET, Mireille TOUX : 01.44.84.86.00